C 1 октября в республике вырос размер тарифной ставки – с 34 до 35,5 рубля. Именно от этого норматива зависит оплата труда бюджетников. В холдинговой компании «Пинскдрев» этот показатель повышают самостоятельно, в соответствии с бизнес-планом развития холдинга.
1 сентября 2018 года для рабочих со сдельной оплатой труда размер тарифной ставки первого разряда достиг 100,10 рубля, что в 2,94 раза выше, чем ставка первого разряда, установленная Правительством Республики Беларусь. Для служащих и рабочих с повременной системой оплаты труда – 88,6 рубля, что в 2,61 раза превышает установленный норматив. Темп роста средней заработной платы персонала ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» за девять месяцев 2018 года составил 125% к соответствующему периоду 2017 года. Средняя заработная плата всего персонала за сентябрь 2018 года составила 900 рублей.
Стать членом коллектива холдинговой компании и получать хорошую зарплату может любой желающий. Даже если у потенциального работника нет соответствующей профессии, в центре подготовки и повышения квалификации персонала холдинга ему помогут ее получить. Специалисты центра занимаются разработкой образовательных программ и непосредственно самим процессом обучения без отрыва от производства.
В перечне 65 профессий, которые можно получить на предприятиях «Пинскдрев», есть и уникальные. Например, стать приготовителем спичечных масс или оператором станка для укладки рассыпных спичек можно только после обучения в нашем центре.
Обеспечивая динамичное стабильное повышение зарплаты работающих, холдинговая компания «Пинскдрев» стремится укомплектовать рабочие места высококвалифицированными специалистами и тем самым повысить конкурентоспособность продукции пинских деревообработчиков как в Республике Беларусь, так и за ее пределами; повысить производительность труда, тем самым увеличив объемы производства, и создать условия для повышения благосостояния работающих.
Ася ТЕРЛЕЦКАЯ