Уже более 15 лет в Республике Беларусь действует Закон «О профессиональном пенсионном страховании» (Закон о ППС). Система профессионального пенсионного страхования (ППС) работников введена с целью поэтапной замены системы выплаты досрочных пенсий из общей пенсионной системы и перехода на выплату профессиональных пенсий, сформированных за счет взносов работодателей, уплаченных за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности. Система профессионального пенсионного страхования является накопительной.
ВАЖНО! Право на досрочную пенсию из общей пенсионной системы со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет имеют следующие работники:
мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет до 1 января 2009 года;
женщины, работающие животноводами, свиноводами, доярками (операторами машинного доения) – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет в период до 1 января 2009 года.
Лица из числа перечисленных выше, отработавшие до 2009 года менее 10 лет на указанных работах, а это, как правило, более молодое поколение работников, утратили право на получение досрочной пенсии из общей пенсионной системы, но приобрели право на получение профессиональной пенсии.
В отношении работников указанных профессий Законом о ППС предусмотрена обязанность нанимателей уплачивать дополнительные взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в размере 6% от начисленных сумм выплат в их пользу.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «O некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» работникам, подлежащим ППС, у которых специальный стаж работы до 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (менее 10 лет), по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате (в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на ППС работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда).
Доплата оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. Решение о праве работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов о продолжительности специального стажа.
ВАЖНО! Продолжительность специального стажа за период трудовой деятельности работника до 1 января 2009 года определяет работодатель.
Работник в любое время вправе изменить принятое им решение и вернуться к формированию профессионального стажа и права на профессиональную пенсию, выразив свое желание в новом письменном заявлении работодателю. В этом случае работодатель обязан возобновить уплату взносов на ППС в бюджет ФСЗН.
Выплата ежемесячной доплаты производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.
Пинский районный отдел Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения.