В управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома рассказали, как помогают трудоустроиться тем, кто не может конкурировать на равных

О поддержке тех, кто на рынке труда не способен конкурировать на равных наш разговор с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Натальей МИЛЕНЧУК.

– Важную роль в осу­ществлении социальной по­литики нашего государства играет эффективная заня­тость населения. Дополни­тельные гарантии в этой связи обеспечиваются пу­тем разработки и реализа­ции целевых государствен­ных программ содействия ей, создания новых рабочих мест и специализированных организаций, установления брони для приема на рабо­ту, предоставления услуг по профессиональной ориента­ции, организации обучения, – обращает внимание Ната­лья Юрьевна.

В счёт установленной брони

– Одно из направлений работы государственной службы занятости – трудо­устройство граждан в счет установленной брони. Она формируется на основании оценки состояния и прогно­за развития занятости насе­ления региона, банка дан­ных безработных из числа граждан, особо нуждающих­ся в социальной защите и не способных на равных усло­виях конкурировать на рын­ке труда.

– О ком конкретно в дан­ном случае идет речь?

– Об инвалидах; родите­лях в многодетных и непол­ных семьях, а также воспи­тывающих детей-инвали­дов; впервые ищущих работу в возрасте до 21 года; лицах предпенсионного возраста; детях-сиротах и детях, остав­шихся без попечения роди­телей; уволенных с военной службы; гражданах, освобо­дившихся из мест лишения свободы.

– Интересно, много ли мест было забронировано на нынешний год и сколько чело­век в этой связи было трудо­устроено?

– Решением горисполко­ма № 1379 от 8 ноября 2022-го – 280 рабочих мест в 111 организациях города. По на­правлениям органов по тру­ду, занятости и социальной защите за истекший период 2023-го в счет установленной брони трудоустроен 71 чело­век. Как правило, дополни­тельных усилий требует по­иск работы только для инва­лидов и граждан, освободив­шихся из мест лишения сво­боды.

– Оно и понятно, ведь у людей с инвалидностью, на­пример, многочисленные огра­ничения по состоянию здоро­вья. Кстати, как удается им помогать?

Помогут подыскать работу или получить востребованную профессию

– Что касается граждан, имеющих группу инвалид­ности, работаем с ними по программе «Адаптация ин­валидов к трудовой дея­тельности». Желающие най­ти работу должны обратить­ся в нашу службу занятости с определенными докумен­тами для регистрации в ка­честве безработного, иметь в том числе индивидуаль­ную программу реабилита­ции, в которой указаны про­фессиональные либо трудо­вые рекомендации на осно­вании заключения МРЭК. С их учетом человек и должен определиться, что ему необ­ходимо: трудоустройство на подходящую по состоянию здоровья работу или приоб­ретение какой-либо профес­сии. В первом случае специ­алисты подбирают для чело­века подходящую работу, со­ставляют и подписывают до­говор с нанимателем, изъ­явившим желание принять его по данной программе.

– На какой срок может быть подписан такой дого­вор?

– На срок от шести меся­цев до одного года. В тече­ние его действия управление по труду, занятости и соци­альной защите компенсиру­ет нанимателю все денеж­ные средства, выплаченные данному гражданину, – за­работную плату и соответ­ствующие налоги. Во вто­ром случае наши специа­листы подбирают подходя­щие курсы с учетом пожела­ний гражданина с последу­ющим его трудоустройством, как говорится, под заказ на­нимателя. Оплата обучения, проезда к месту обучения, проживания осуществляется за счет средств государствен­ной службы занятости.

Варианты есть, а вот желание – не всегда

– А теперь давайте пого­ворим о трудоустройстве лю­дей, освободившихся из мест лишения свободы.

– Работа по оказанию им содействия в трудоустрой­стве начинается заранее. Из администраций учрежде­ний уголовно-исполнитель­ной системы в управление поступают запросы о воз­можных вариантах трудоу­стройства определенных лиц в связи с предполагаемым их освобождением. На каждого своевременно готовится ин­дивидуальная информация. Варианты трудоустройства, в том числе в счет брони, под­бираются с учетом их образо­вания, имеющейся профес­сии (специальности), опы­та работы, наличия ограни­чений к труду по состоянию здоровья ну и, разумеется, с учетом имеющихся вакансий в их банке управления по труду, занятости и социаль­ной защите горисполкома на момент обращения гражда­нина. Окончательное трудо­устройство на подобранную вакансию осуществляется по результатам медицинско­го осмотра. Кроме того, лю­ди могут быть направлены на обучение за счет средств фонда социальной защиты по востребованным на рын­ке труда профессиям, имею­щимся на данный период. К сожалению, такие граждане плохо приспосабливаются к труду, не в состоянии надол­го закрепиться на предприя­тиях с четко установленным графиком работы. Они пред­почитают работать неофи­циально либо по граждан­ско-правовым договорам, где нанимателем не устанавли­вается график, а оплата про­изводится на основании ак­тов выполненных работ. У большинства людей есть же­лание устроиться на высоко­оплачиваемую работу, но да­леко не у всех оно исполня­ется, поскольку чаще всего навыки и полученная ранее квалификация давно утеря­ны или имеются ограниче­ния к труду по состоянию здоровья. В таком случае в управлении может предла­гаться неквалифицирован­ная работа.

– Человек не желает тру­диться. И что дальше?

– При горисполкоме рабо­тает общественная наблюда­тельная комиссия, на засе­даниях которой ежемесячно проводятся беседы с лицами, имеющими судимость и со­стоящими на учете в уголов­но-исполнительной инспек­ции Пинского ГОВД. Всем присутствующим гражданам наш представитель предла­гает варианты трудоустрой­ства и регистрацию в управ­лении для дальнейшего со­действия в занятости. До­полнительной финансовой поддержкой в период поиска работы может стать участие в оплачиваемых обществен­ных работах. Предусмотрено также оказание материаль­ной помощи и социальной поддержки в ГУ «Террито­риальный центр социально­го обслуживания населения г. Пинска».

И ощутить реальную заботу государства

– Трудоустройство граж­дан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, позволяет им не только адаптироваться в коллективе, но и поверить, что жизнь продолжается, по­чувствовать себя востребо­ванными и приносящими пользу людям и обществу, взглянуть на окружающий мир по-новому, ощутить ре­альную заботу государства и помощь, – уверена Наталья Юрьевна. – В рамках оказа­ния горожанам содействия в трудоустройстве управление по труду, занятости и соци­альной защите регулярно проводит информационные встречи, дни с предприяти­ем, ярмарки вакансий, в том числе электронные на сайте: e-vacancy.by, в которых мо­гут поучаствовать все жела­ющие.

Наше управление тесно сотрудничает с предприяти­ями и организациями города и района. В целях стимули­рования нанимателей в тру­доустройстве граждан, осво­бодившихся из исправитель­ных учреждений, действует Положение о порядке орга­низации и финансирования мероприятий по их устрой­ству на работу. Так вот, в со­ответствии с ним органами по труду, занятости и соци­альной защите осуществля­ется частичная компенсация затрат нанимателей по опла­те труда за счет средств бюд­жета государственного вне­бюджетного фонда социаль­ной защиты населения Ре­спублики Беларусь, направ­ляемых на реализацию ме­роприятий по обеспечению занятости населения. При этом наниматели, предо­ставляющие рабочие места для трудоустройства таких граждан, имеют право на ча­стичную компенсацию за­трат по оплате их труда в те­чение одного года.

Самое важное для тру­доустройства – это стрем­ление и желание самого че­ловека работать, приносить пользу людям, а еще кор­ректное отношение нанима­телей и окружающих людей к гражданам данных катего­рий, желание прийти им на помощь. В заключение ре­комендую всем людям, кто ищет работу и готов тру­диться либо желает приоб­рести новую профессию, об­ращаться в наше управле­ние, которое расположено по адресу: ул. Куликова, 29.

Беседовала Наталья КИРКОВЕЦ.
Фото носит иллюстративный характер.