2.1 C
Пинск
Пятница, 8 ноября, 2024
Пiнскi Веснiк
Общество

Типичные нарушения законодательства о труде

В соответствии с возложенными на органы Комитета государственного контроля полномочиями в ходе проведения выборочных проверок субъектов хозяйствования изучаются вопросы соблюдения требований трудового законодательства в части правильности начисления заработной платы, а также своевременности ее выплаты.

Типичные нарушения законодательства о труде

Как показывает практика, типичными являются нарушения сроков выплаты среднемесячного заработка к отпуску, а также авансов, предусмотренных коллективными договорами.

– В частности, Пинским межрайонным комитетом государственного контроля за 2023-й, истекший период текущего года вопросы трудового законодательства были проверены у семи субъектов хозяйствования Пинска, Ивановского, Лунинецкого, Пинского и Столинского районов, – рассказал председатель МКГК Виктор Гордич. – Нарушения сроков выплаты среднемесячного заработка к отпуску установлены в четырех организациях, авансов – в двух, одной допущено нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении.

В большинстве случаев по вышеуказанным фактам в отношении виновных должностных лиц нанимателей применены меры административного воздействия, предусмотренные частью 3 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Часть материалов проверок в стадии рассмотрения.

Виктор Гордич напомнил, что, согласно части 3 статьи 10.12 КоАП, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от четырех до пятидесяти базовых величин. Согласно части 4 статьи 10.12 Кодекса деяния, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от тридцати до ста базовых величин.

Кроме того, установлено, что двумя организациями региона допущено нарушение порядка начисления премиальных и иных стимулирующих выплат административно-управленческому персоналу, чем причинен вред имуществу государственных предприятий. Вред возмещен виновными должностными лицами госпредприятий в полном объеме. По данным фактам материалы проверки направлены в Пинский межрайонный отдел УДФР Комитета государственного контроля Республики Беларусь по Брестской области для дачи правовой оценки. В отношении должностного лица одной из организаций возбуждено уголовное дело.

Подготовила Инна УРБАНОВИЧ.

Оставить комментарий

Похожие новости

ГАИ информирует о профилактических мероприятиях в Пинске

pv

Пинским предпринимателям рассказали, как без проблем и бесшовно перейти в юрлицо

pv

На «Марафон единства» пинская милиция рекомендует прибывать заранее

pv

Вы не можете скопировать содержимое этой страницы

ТГ канал