В нашей стране поддержка семей с детьми – один из национальных приоритетов. Почему это важно?
«В Республике Беларусь поддержка семьи является национальным приоритетом. Семья выступает важнейшим источником формирования и развития личности, воспроизводства человеческого капитала, накопления и передачи традиций, духовных и нравственных ценностей».
По информации пресс-службы Президента Республики Беларусь.
Действительно, для поддержки семей с детьми реализуется целый комплекс мер. Это выплата пособий в связи с рождением ребенка и воспитанием детей; предоставление семейного капитала многодетным семьям; социальное обслуживание семей с детьми; государственная поддержка их при строительстве или реконструкции жилья; преференции в сфере образования, здравоохранения, налогообложения и многое другое.
Сегодня предлагаю остановиться на некоторых гарантиях, предоставляемых семьям с детьми, в сфере социальной защиты и трудовых отношений.
О некоторых пособиях и их размерах
Юльяна БОЖКО, заведующий сектором социальной защиты управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома:
— В стране действует разветвленная система государственных пособий. В нее входят три группы: по материнству, семейные и по временной нетрудоспособности по уходу за детьми — всего 11 видов.
Одно из наиболее значимых – пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Оно установлено на уровне 35% среднемесячной заработной платы в стране на первого ребенка; 40% — на второго и последующих; 45% — на ребенка-инвалида. Размер данного пособия пересматривается два раза в год: с 1 февраля и с 1 августа в связи с ростом среднемесячной заработной платы. В настоящее время это соответственно 861,42; 984,48; 1107,54 рубля ежемесячно.
Не менее значительными являются и единовременные пособия при рождении детей, которые напрямую зависят от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и в связи с его увеличением пересматриваются четыре раза в год: с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября. Итак, при рождении первого ребенка выплаты составляют десять бюджетов прожиточного минимума, второго и последующих – 14. С 1 мая текущего года размер пособий соответственно — 4625,80 и 6476,12 рубля. Показательно, что будущей маме выплата одного из пособий гарантирована задолго до появления малыша на свет, но только в том случае, когда она до 12-недельного срока беременности становится на учет в организацию здравоохранения, регулярно посещает ее и выполняет предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности.
Отдельные категории семей имеют право на пособие на детей старше трех лет, в частности, когда в семье воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет или в этом же возрасте ребенок, инфицированный вирусом иммунодефицита человека; когда отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходит срочную военную или альтернативную службу; когда оба родителя либо один в неполной семье — инвалиды I или II группы, а также если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством; когда один из родителей в полной семье либо родитель в неполной осуществляет уход за инвалидом с детства I группы и получает пособие, предусмотренное законодательством, если инвалид приходится ему сыном (дочерью).
В целях усиления социальной поддержки семей, в которых воспитываются дети-инвалиды, родителям предоставлено право осуществлять уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на 0,5 ставки или выполнять работу на дому. Размер пособия по уходу за таким ребенком зависит от бюджета прожиточного минимума: для лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом до трех лет, независимо от степени утраты здоровья он составляет 100%; по достижению им возраста трех лет с I или II степенью утраты здоровья — 100%; а с III или IV –120 %.
в возрасте от трех до 18 лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на 0,5 ставки или выполнять работу на дому. Размер пособия по уходу за таким ребенком зависит от бюджета прожиточного минимума: он составляет до 100% для лиц, осуществляющих уход за ребенком с I или II степенью утраты здоровья; 120 % — с III или IV.
О семейном капитале и новациях по поддержке семей с детьми-инвалидами
Жанна ГАКАЛО, директор территориального центра социального обслуживания населения г. Пинска:
— На учете в нашем центре состоят 2939 семей с детьми, из них 2339 — многодетные, 600 — с детьми-инвалидами.
Одна из мер поддержки многодетных семей — программа «Семейный капитал», которая действует в нашей стране с 2015 года. Благодаря данной программе родители при рождении или усыновлении третьего и последующих детей имеют право на получение ощутимой финансовой поддержки от государства. В 2025-м ее размер составляет 33275 рублей. Всего по состоянию на 1 мая текущего года Пинским горисполкомом приняты решения о назначении семейного капитала 2463 семьям. Как известно, с 2020-го его средства можно использовать досрочно. Так вот, этим правом уже воспользовались 2125 семей: 1645 – на улучшение жилищных условий, 319 – на медицинские услуги, 161 – на получение образования.
Несколько слов хотелось бы сказать об изменениях в Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», которые коснулись, в частности, семей, где воспитываются ребенок с инвалидностью и другие несовершеннолетние дети. Например, в семье растут двое детей: 16-летний ребенок-инвалид и 11-летний ребенок. Ей назначены два пособия на детей старше трех лет. Ранее они выплачивались только до совершеннолетия ребенка-инвалида. Теперь, если старшему ребенку-инвалиду исполнилось 18 лет, ему установлена I группа инвалидности, мать осуществляет уход за ним и получает соответствующее пособие, семья имеет право на пособие и на других детей старше трех лет, воспитывающихся в ней. Но при соблюдении определенных условий.
О свободных от работы днях и социальном отпуске для пап
Лидия ЯКИМЧУК, заведующий сектором по труду управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома:
— Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит ряд гарантий, направленных на обеспечение государственной защиты и поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, создание благоприятных условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями. Об отдельных расскажу подробнее.
В статье 265 Трудового кодекса закреплено право на предоставление женщинам, а также другим членам семьи, свободных от работы дней. Так, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет по их заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования. За счет средств нанимателя предоставляется свободный от работы день в неделю воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет либо ребенка-инвалида до 18 лет, но на условиях, определенных законодательством. С 1 января 2024 года вместо него работнику по согласованию с нанимателем может быть установлена сокращенная на один час продолжительность работы (смены) с сохранением зарплаты.
Если в семье воспитываются двое детей в возрасте до 16 лет, то по заявлению матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя) ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.
В настоящее время на гарантии, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашением в отношении работающих женщин-матерей, могут рассчитывать и работающие отцы, воспитывающие детей без матери в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца — пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами, а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста. Также работающие отцы (отчимы) могут воспользоваться социальным отпуском без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней в случае рождения ребенка. Такой отпуск предоставляется в течение шести месяцев с даты его рождения.
Спектр гарантий, предусмотренных законодательством для работников, воспитывающих детей, широк. Коллективным договором организации он может быть расширен еще более.
Наталья КИРКОВЕЦ.
В тему:
С 1997 года орденом Матери награждены 244 пинчанки.
По состоянию на 1 мая текущего года Пинским горисполкомом приняты решения о назначении семейного капитала 2463 многодетным семьям.
КСТАТИ. Президиум Верховного Совета СССР Указом от 26 марта 1956 года установил продолжительность отпуска по беременности и родам 112 календарных дней (56 до родов/ 56 после). В случае осложненных родов или рождения двух и более детей послеродовый отпуск составлял 70 дней. В те годы максимум, что могла позволить себе новоиспеченная мама, — это взять еще три месяца отпуска за свой счет.