Государственная служба занятости помогает приобрести опыт практической работы тем, кто его не имеет.
– В первом полугодии 2023-го в городе над Пиной такой возможностью воспользовались два человека, – прокомментировали в ведомстве. – Это делается для того, чтобы у безработных появилась реальная возможность приобретения профессиональных знаний, умений и навыков практического характера на производстве, повышения их конкурентоспособности на рынке труда и увеличения вероятности их дальнейшего трудоустройства, которое, к слову, может быть осуществлено на предприятиях различных организационно-правовых форм, в том числе и у индивидуальных предпринимателей. Исключение составляют те организации, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, – пояснили в службе занятости горисполкома.
Как это работает?
Помочь выпускникам учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования приобрести опыт практической работы в соответствии с полученной профессией – это главная цель Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 года № 777. Нуждающемуся в трудоустройстве гражданину согласно его диплому служба занятости подыскивает работу в организации на срок от двух до шести месяцев. Наниматель в свою очередь обеспечивает условия, чтобы молодой сотрудник приобрел необходимые профессиональные компетенции. При этом управление по труду, занятости и социальной защите частично компенсирует работодателю затраты на выплату заработной платы с учетом отработанного времени в размере, не превышающем «минималку».
Кто может воспользоваться?
Как рассказали в управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома, помимо выпускников учреждений образования воспользоваться программой могут также пинчане, прошедшие профессиональную подготовку или переподготовку по направлению службы занятости. Также сюда необходимо отнести и длительное время не работавших граждан, в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
После окончания программы возможны два варианта: либо остаться в прежней организации, когда зарплату будет платить уже сам наниматель, либо искать новое место по специальности, что с учетом полученного профессионального опыта будет осуществить значительно легче.
От цифр – к реальным примерам
Ольга Шахнович была трудоустроена в 2023 году по линии управления по труду, занятости и соцзащиты горисполкома для приобретения опыта практической работы к индивидуальному предпринимателю Елене Говейнович – владелице салона красоты «Нирвана», в качестве мастера по маникюру. В послужном списке работницы обучение на курсах продавцов в Пинском государственном профессионально-техническом колледже машиностроения, а также визажиста, мастера по маникюру в учреждении образования «Пинский государственный колледж техники и технологий». Еще она успела поработать товароведом и официантом. Однако новая специальность «Визажист. Мастер по маникюру», обучение которой Ольга прошла при содействии управления по труду, занятости и соцзащиты горисполкома в рамках Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных, пришлась девушке по душе, а ко всему прочему она сейчас получает и бесценный опыт, чтобы закрепить профессиональные знания, умения и навыки.
Возросшие требования современного производства к уровню профессиональной подготовленности кадров в еще большей, чем раньше, степени актуализируют возможные проблемы, связанные с трудоустройством. Социальные функции, которые берет на себя государство, состоят в том числе и в соблюдении баланса интересов работодателей и наемных работников, оказании помощи той части населения, которая на определенных этапах в этом нуждается.
Анна КОЛОДИЧ.