12 августа, Пинский район /ПВ/ В ОАО «Почапово» из всех сельхозпредприятий района трудится больше всего молодежи до 31 года – 61 человек, что составляет почти 20% от общей численности. 15 имеют высшее образование, 23 – среднее специальное, 19 – профессионально-техническое, четыре продолжают учебу заочно.
Ответственным за работу с молодыми кадрами в ОАО «Почапово» является заместитель директора Виталий Солоневич. В помощь ему – ведущий специалист по кадрам Ольга Литвин, председатель профкома Ирина Уласюк, председатель первички БРСМ, специалист по учету КРС Марина Гречная, начальники структурных подразделений.
Начинается всё со школы
– Начинается наша деятельность не с приходом молодого работника в отдел кадров, а гораздо раньше, – рассказывает Виталий Васильевич. – Благодаря тесному взаимодействию с директорами школ района во время уроков по профориентации я рассказываю учащимся о преимуществах работы в ОАО «Почапово». Итог такого сотрудничества – целевые направления, за которыми приходят к нам ребята после окончания учреждения образования. На сегодняшний день заключено девять договоров на целевую подготовку, в основном на зоотехнические и инженерные специальности.
К слову, обучающимся на условиях целевой подготовки, имеющим средний балл по успеваемости более семи, за счет средств хозяйства установлена доплата: в размере пяти базовых величин – студентам вузов, трех – учащимся средних специальных учебных заведений.
– Когда молодой специалист приходит оформляться в отдел кадров, с ним проводится беседа. Изучаются его мировоззрение, интересы, семейное положение, жилищные вопросы, – делится Виталий Васильевич. – Со своей стороны рассказываю о специфике нашего хозяйства, социальном пакете, микроклимате в коллективе, преимуществах в оплате труда. За молодым сотрудником закрепляется наставник на срок до трех месяцев, что позволяет ему быстрее адаптироваться на своем, как правило, первом рабочем месте.
Материальный стимул – в приоритете
Основной стимул для молодежи ОАО «Почапово» – заработная плата, ее средний уровень для работников до 31 года – 2830 рублей.
Не оставляют без внимания и жилищный вопрос. В настоящее время в хозяйстве трудятся девять молодых специалистов. Двое живут в служебном жилье, семь – или с родителями, или имеют собственные квадратные метры.
– При невозможности предоставления жилья предусмотрено возмещать не менее 50% ежемесячной платы за использование съемного жилья по заявлению работника, однако пока это не актуально, поскольку нет желающих, – отмечает Виталий Солоневич.
Также в ОАО «Почапово» оказывается материальная помощь в размере 100 базовых величин уволенным в запас после прохождения воинской службы и вернувшимся на прежнее место работы. Кроме того, предусмотрена единовременная выплата в размере 200 б.в. молодым специалистам, заключившим контракт после обязательной отработки. Существуют и другие льготы, даже такие как первоочередное предоставление путевки на оздоровление и санаторно-курортное лечение.
Не забывают об отдыхе
Заботятся в хозяйстве и о досуге молодых работников. ОАО «Почапово» постоянно организует поездки по историческим и святым местам, культурно-развлекательные экскурсии. Относительно недавно по просьбам хоккейных болельщиков съездили на «Минск-арену» на один из матчей КХЛ поболеть за наше «Динамо». Причем все это бесплатно: за счет профкома и автобус, и билеты. Молодежь с гордостью представляет сельхозпредприятие на различных районных мероприятиях, экипирована символикой хозяйства. Есть активные молодые спортсмены.
– Мы гордимся своей молодежью, она у нас очень амбициозная и с огоньком в глазах. Мы все – члены одной команды, трудимся на общий результат и стараемся проблемы решать вместе, – подчеркнул Виталий Солоневич.
Пришёл, поработал и… остался
Агроном-садовод Дмитрий Лесюк работает в ОАО «Почапово» шестой год.
В хозяйство он пришел после окончания Белорусской государственной сельскохозяйственной академии.
Рассказывает, что аграрную сферу выбрал осознанно и целенаправленно. С ней связана вся его жизнь. Родился и вырос Дмитрий в Сошно. Мама с папой трудились в местном хозяйстве, всегда держали живность, обрабатывали землю, растили овощи в теплицах. Все это Дмитрию было близко, поэтому с будущей профессией он определился сразу.
– Почему агроном? С детства видел, что в этой сфере есть перспектива, что на продукции растениеводства можно зарабатывать, – говорит Дмитрий. – Тем более рядом находится такое хозяйство, как ОАО «Почапово», где выращивают не только сельхозкультуры, но и плоды и ягоды. Проходил тут практику, понравилось. Приехал после вуза на отработку, потом отслужил в армии и вернулся обратно. Так и тружусь, менять пока ничего не планирую.
В становлении Дмитрия как профессионала большую роль сыграли его наставники – ведущий агроном плодово-ягодного сада ОАО «Почапово» Елена Молоткова и начальник сада Сергей Ченчевик.
– Всему в вузе научиться невозможно. О том, чего не знал, спрашивал у своих опытных коллег. В помощи никто не отказывал, наши специалисты делились со мной знаниями. Все, что умею, это благодаря им, – отмечает Дмитрий Лесюк.
В настоящее время задача Дмитрия – контроль качества сбора продукции. Зимой-весной – обрезка, подкормка, прополка, одним словом, все работы в саду: от появления цветочка до плодов и ягод.
– Работа тяжелая, а в сезон уборки – без выходных. Но я сам выбрал такую профессию, знал, что меня ждет, – говорит Дмитрий Лесюк. – И если что-то делаю, то выполняю качественно. В этой сфере по-другому никак. В сельском хозяйстве ничего нельзя бросить на самотек, иначе результата не будет.
Инна Урбанович
Фото автора
Любые рассказы, новости или сообщения мы принимаем через Telegram-бот PinskNews_bot.
Обсудить происшествия, поделиться мнением, получить совет или просто пообщаться с пинчанами можно в нашей Telegram-группе Pinsk Chat. Это место, где жители Пинска делятся новостями, помогают друг другу и обсуждают события города.
