В этом году ряды медицинских работников Пинщины пополнили 44 молодых специалиста. Встреча с ними состоялась на базе центральной поликлиники. Цель диалога – проведение информационной разъяснительной работы по вопросам трудовых отношений, прав и гарантий, решения жилищно-бытовых вопросов, льготного кредитования, оплаты труда, культурно-массовой и спортивной жизни, ознакомление с системой наставничества.
Приветствовал собравшихся заместитель председателя горисполкома Николай Новак. Прежде всего, Николай Викторович рассказал о Пинске, о здравоохранении города, которое, с его слов, находится на должном уровне и постоянно развивается. Так, строится инфекционный корпус центральной больницы, ведется реконструкция онкологического диспансера, закупается новое оборудование.
– На вас возложена ответственная миссия – лечить людей. Уверен, что вы будете с душой относиться к этому делу, порой не жалея сил, может быть, в ущерб своему времени, оказывать помощь людям, чтобы продлить им жизнь, излечить от болезней, – подчеркнул Николай Викторович. – Мы также ждем от вас предложений по улучшению качества жизни населения Пинского региона, ведь все мы работаем во благо его жителей и Брестской области в целом. Хочу поблагодарить за то, что вы выбрали профессию, связанную со сферой здравоохранения.
Николай Викторович призвал молодых специалистов при необходимости обращаться за помощью, особенно если это касается предоставления жилья, кредитов. Старшие коллеги, наставники обязательно помогут в профессиональной деятельности.
– Мы создадим все условия, чтобы вы остались в нашем городе, трудились во благо Пинского региона. Постараемся по максимуму организовать ваш досуг, – заверил Николай Новак. – В добрый путь и успехов в вашем нелегком, но таком благородном деле.
О постановке на учет молодых специалистов, нуждающихся в улучшении жилищных условий, решении вопросов с жильем для вновь прибывших медработников говорила заместитель начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства горисполкома Виктория Пригодич. Она, в частности, рассказала о нюансах предоставления и оплаты арендного жилья на период трудовых отношений, о необходимых для этого документах. К слову, в 2022 году для молодых медиков было выделено восемь арендных квартир, в 2023-м – еще шесть: нуждающиеся до 16 августа могут обращаться в службу «одно окно» горисполкома с ходатайством об их предоставлении.
На политике в области кредитования молодых специалистов остановилась начальник отдела ОАО «АСБ Беларусбанк» Светлана Бондич. Она рассказала о специальных банковских продуктах именно для медиков, которыми они могут воспользоваться при необходимости.
Начальник отдела кадров УЗ «Пинская центральная поликлиника» Ирина Ребковец, в частности, отметила, что молодым специалистам гарантированы выплаты и компенсации. Это, к примеру, денежная помощь в размере месячной стипендии и единовременное пособие в размере оклада. Кроме того, во всех учреждениях здравоохранения устанавливаются надбавки к окладу не ниже 20%, а также по контракту; предусмотрены и другие выплаты. Тем, кто проживает в съемном жилье, при заключении договора найма компенсируются затраты в размере трех базовых величин.
Большое внимание на встрече уделили вопросу организации досуга работников организаций здравоохранения Пинщины. Председатель объединенного профсоюзного комитета работников здравоохранения региона Наталия Бриж рассказала, что с молодежью в этом направлении ведется разноплановая работа, проводится большое количество мероприятий. Спортивно-патриотический слет на базе ДРОЦ «Свитанак», эколовелопробег, соревнования по картингу, туристические слеты, конкурс на лучшего водителя учреждения здравоохранения, сплавы на байдарках, различные конкурсы к праздникам, соревнования по волейболу и мини-футболу, КВН – это лишь немногая часть из того, в чем участвуют медработники, в том числе и молодые. В каждом учреждении здравоохранения, помимо этого, проводятся свои концерты, конкурсы, ярмарки, экскурсионные поездки, для сотрудников приобретаются билеты в театр, абонементы в бассейн. Одним словом, делается все, чтобы медработники развивались физически и творчески, демонстрировали свои таланты, а время, проведенное с коллегами, в неформальной обстановке, вспоминалось с радостью.
Об организации досуга молодежи рассказал первый секретарь горкома ОО «БРСМ» Виктор Масляк.
Подвел итог встречи главный врач УЗ «Пинская центральная поликлиника» Игорь Киктенко. Игорь Юрьевич отметил, что с любыми проблемами каждый может прийти к руководителю, чтобы совместно их решить. Профессиональную помощь окажут наставники. Что касается заработной платы, то она не такая и маленькая, особенно с учетом различных надбавок и выплат. Кроме того, ее величина зависит и от самого специалиста, его стремления работать и развиваться в профессии. Очень насыщенная у медиков и общественная жизнь, любой может проявить свои способности как в спортивном, так и в творческом плане. Есть также возможности для профессионального роста – в Пинске представлены учреждения здравоохранения различных специализаций, проводятся все виды диагностических исследований. Все это при желании можно освоить и таким образом получить знания в любом из направлений.
– Медицина – это в первую очередь самоотдача, – подчеркнул Игорь Киктенко. – Вы должны помочь пациенту, используя приобретенные знания, умения и навыки. Но также медицина – это благодарные глаза людей, которых вы вылечили, с кем поделились своим теплом и энергетикой. Вы попали на трудный путь, но очень благодарный. Успехов в профессиональной деятельности, в семейной и личной жизни. Знайте, что мы всегда рядом и все решаемо.
Александр САЧКОВСКИЙ,
главный врач Пинской центральной больницы:
– К нам на работу пришли шесть врачей и две медицинские сестры. За каждым закреплен наставник, который осуществляет кураторство от четырех до шести месяцев. Что касается обеспечения жильем, то это может быть арендное или место в общежитии. В нынешнем году один из прибывших молодых специалистов заселился в общежитие, трое снимают квартиру – расходы компенсируются в размере трех базовых величин. Члены профсоюза, а таковыми являются все, получают выплаты в размере двух базовых величин. К слову, в профсоюз могут обращаться все нуждающиеся в помощи, и по ходатайству председателя она им оказывается. На должном уровне организован у нас и досуг молодых специалистов. Мы предлагаем различные экскурсии, развлекательные и спортивные мероприятия. В настоящее время в больнице трудятся 13 интернов. Надеюсь, они также пополнят ряды здравоохранения Пинщины.
Валерия СКРИПЧУК,
помощник врача 2-го терапевтического отделения центральной поликлиники.
– К работе приступила с 1 августа после окончания Пинского медицинского колледжа. Работа нравится, мне помогают опытные коллеги. Медицина интересовала с самого детства. Было брать с кого пример: мама – медсестра 5-го педиатрического отделения, сестра также окончила наш медколледж по специальности «медицинская сестра», а на данный момент получает высшее образование на лечфаке Гомельского медуниверситета. Возможно, и я со временем последую ее примеру, но пока хочу освоить свою профессию.
Вероника ЛОЙ,
врач анестезиолог-реаниматолог межрайонного родильного дома:
– Во время учебы именно эта специальность нравилась мне больше всего. Важно уметь оказывать интенсивную помощь людям в критической ситуации, быстро находить правильные решения в экстренных ситуациях, это мне близко. Сама родом из Пинска, поэтому жилищный вопрос не волновал. Но всем моим коллегам, с которыми проходила интернатуру, жилье предоставили. Также получили положенные выплаты. Поэтому все складывается хорошо.
Инна УРБАНОВИЧ.
Фото автора.