Чтобы помочь школьникам и студентам подготовиться к трудоустройству на летние каникулы, необходимо собрать ряд документов, которые являются обязательными для официального устройства на работу. Если вы еще не стартовали этот процесс, самое время сделать это! В список необходимых документов для трудоустройства входят:
- Направление на работу от службы занятости — этот документ подтверждает ваше желание работать и предоставляет вам доступ к вакансиям.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность — для идентификации личности работника.
- Справка, подтверждающая обучение в учебном заведении — необходимо для подтверждения вашего статуса как студента или ученика.
- Медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10) — требуется для подтверждения вашего допуска к работе.
- Письменное согласие одного из родителей (усыновителей или попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — без этого документа молодые работники не могут быть официально трудоустроены.
- Трудовая книжка (при ее наличии) — если у вас уже есть опыт работы, этот документ поможет работодателю получить представление о вашем трудовом пути.
- Заявление о приеме на работу — формальное заявление, где вы выражаете желание устроиться на конкретную должность.
Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время рекомендую обращаться в следующие учреждения:
- Служба занятости по месту жительства — там вам помогут найти подходящее место работы и предоставят актуальные вакансии для молодежи.
- Учреждение образования — часто в школах и вузах есть специальные службы, которые занимаются трудоустройством студентов и школьников.