В ОАО «Кузлитмаш» большое внимание уделяют молодым специалистам, их становлению в качестве профессионалов. Не удивительно, что более 50 % молодых кадров выбирают завод не только как первое, но и основное место работы. Сегодня мы расскажем об инженере Егоре Панасюке.
Родом он из деревни Большие Орлы Столинского района. С детства почувствовал тягу к технике. Вначале парень внимательно наблюдал за взрослыми, как они чинят автомобили, затем сам полюбил разбирать и собирать велосипед, мотоцикл, машину. И уже целенаправленно после одиннадцатого класса поступил в Белорусско-Российский университет (г. Могилев), чтобы стать инженером-конструктором. Практику проходил в ОАО «Минский автомобильный завод». По окончании вуза юноша изучил предприятия по специальности и решил попытать счастья в ОАО «Кузлитмаш». И, видимо, не ошибся.
– ОАО «Кузлитмаш» – мое первое рабочее место с 1 августа прошлого года. Сразу понравился и сам завод, и условия труда, и коллектив, – делится впечатлениями Егор Панасюк. – Работаю в отделе главного конструктора в бюро механических прессов. Ребята здесь отзывчивые, с чувством юмора, приняли меня, можно сказать, как в семью. Импонирует, что в ОАО «Кузлитмаш» есть традиция закреплять за молодым специалистом наставника, который все расскажет, покажет, не получается – поможет. Здесь я прошел курс обучения в течение трех месяцев. Первой задачей было изучить устройство машин и разработать модель 3D-пресса чеканочного. С ней я справился успешно. Теперь занимаюсь подготовкой разного рода документации.
Егор Панасюк – молодой специалист. А для такой категории работников на заводе предусмотрен ряд льгот. Юноша – иногородний и охотно пользуется прерогативой на жилье. Завод частично компенсирует ему оплату квартиры, оформленной по договору найма. Сумма немалая – в размере 10 % от средней зарплаты по заводу, а это порядка 180 рублей. Егор по достоинству оценил возможность бесплатно ходить в спортзал, купаться в бассейне, который предприятие арендует для своих работников в СШ № 14, заниматься футболом, волейболом и баскетболом на площадках в спортивных школах, которые также арендует ОАО «Кузлитмаш». В заводской столовой действует кеш-бэк – возврат 30% от стоимости обеда для тех, кто питается по безналичному расчету. Молодой человек хоть и относительно недавно пришел на завод, но уже успел поучаствовать в фотоконкурсе «Увлечение наших мужчин». После обязательной двухлетней отработки Егор Панасюк намерен остаться на предприятии, связать свою жизнь со столицей Полесья.
Елена ЖУК.
Фото автора.