18 апреля, Пинск /ПВ/ Роботизация не самоцель, а инструмент для повышения конкурентоспособности предприятий и их устойчивости. Проводиться она должна в рамках стратегии развития компании. Только тогда можно рассчитывать на финансово-экономический результат. Пожалуй, именно таким был лейтмотив семинара по вопросам внедрения роботов и робототехнических систем, организованного в горисполкоме для представителей ряда промышленных предприятий и колледжей.
Участие в нем приняли заведующий учебно-научно-практической лабораторией «Промышленная робототехника», к слову, являющейся частью центра компетенций по промышленной робототехнике и цифровому инжинирингу, Брестского государственного технического университета Валерий Касьяник и младший научный сотрудник научно-исследовательской части учреждения Дарья Курилюк.
Открывая семинар, первый заместитель председателя горисполкома Ирина Максимюк подчеркнула, что специалисты и студенты именно этого вуза работали в том числе и с такими «пищевыми» гигантами, как «Санта Бремор» и «Савушкин продукт». Она отметила, что в складывающейся ситуации с дефицитом кадров стоит задача не просто облегчить ручной труд, а на ряде монотонных, повторяющихся операций отказываться от него, передавая их выполнение роботам. Ирина Ивановна выразила надежду, что каждый участник сможет вынести для себя много полезного, чтобы внедрять робототехнические системы на своих предприятиях.
Во время презентации Валерий Касьяник делился наработанным опытом, акцентировал внимание на важности разработки стратегии внедрения роботов и робототехнических систем на предприятии, развития собственных инженерных компетенций.
– Попытка достичь показателя в формате «купим то, что есть на рынке, поставим где-нибудь робота, а лучше два и к 2030-му выполним задачу» может привести к так называемой «лоскутной» роботизации. Когда отсутствует системный подход и роботизированные комплексы появляются в не предназначенных для этого местах, часто возникает проблема с тем, как их интегрировать в общий производственный процесс, – подчеркнул Валерий Викторович.
Остановился он и на других моментах.
Не наведёшь порядок – не внедришь
По мнению Валерия Касьяника, эта проблема в той или иной степени коснется всех, кто будет внедрять роботов у себя на производстве. Ее называют роботизацией хаоса. Суть в том, при ручном труде человек может решить практически любой возникающий в процессе вопрос. Если коробочка, которую упаковывает, как говорится, плоховата, не соответствует каким-то параметрам, ее отбракуют. С роботом этот номер не проходит.
Он привел конкретный пример. На одном из предприятий внедряли робота, и для главного инженера стало открытием, что три разных поставщика пластиковых крышек делают их, оказывается, с разбежкой в размерах более миллиметра. Для людей – упаковщиков – это не имело значения. Для робототехнической системы – еще как имело!
Словом, роботизация требует системного похода.
Валентин Волошенюк, начальник отдела сбыта филиала «Камертон» ОАО «ИНТЕГРАЛ» – управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ»:
– Вопросы роботизации сейчас особенно актуальны, ведь развитие данного направления дает возможность оказывать существенную помощь работникам предприятий, оптимизировать производство, выстраивать технологический процесс в соответствии с последними тенденциями в мировой экономике. Семинар оказался очень полезным.
КСТАТИ. В Программе социально-экономического развития страны на 2026 – 2030 годы прописана цель: увеличить число роботов до 100 единиц на 10 тысяч работников обрабатывающей промышленности.
Наталья Кирковец
Фото автора
Любые рассказы, новости или сообщения мы принимаем через Telegram-бот PinskNews_bot.
Обсудить происшествия, поделиться мнением, получить совет или просто пообщаться с пинчанами можно в нашей Telegram-группе Pinsk Chat. Это место, где жители Пинска делятся новостями, помогают друг другу и обсуждают события города.
