Александр Новик: «Сегодня главная задача – это подготовка техники к весенне-полевым работам»
ОАО «Ставокское» – одно из самых крепких хозяйств района, которое зародилось с 1996 года от колхоза «Ставокский». 27 декабря 2016 года уже СПК путем реорганизаций был преобразован в ОАО «Ставокское». На территории открытого акционерного общества проживает более 2 700 человек.
В 2012-м предприятие возглавил Александр Новик. Все эти годы здесь постепенно наращивали поголовье скота, строили новые фермы, зернохранилища и другие необходимые хозяйственные постройки, а также современные коттеджи для работников и молодых специалистов. Судите сами. Так, по итогам работы за 2023 год произведено валовой продукции сельского хозяйства на сумму 35, 6 млн рублей. Темп роста к 2022-му составил 107,7 процента. Было выращено скота – 1 451 тонна, реализовано – 996 тонн. Среднесуточный привес крупного рогатого скота – 710 граммов. Валовое производство молока – 17 049 тонн, мяса – 1451 тонна. Удой на одну корову увеличился до 6 044 килограммов. 99 процентов молока реализуют сортом экстра и высшим. За ОАО «Ставокское» закреплено 14 293 гектара земель, из них 9 640 – сельскохозяйственных угодий и 5 228 – пашни.
В 2021 году была введена в эксплуатацию молочно-товарная ферма на 720 голов. Это современное производство с двумя помещениями для содержания скота и молочным доильным блоком, где установлено оборудование системы «Паралель» фирмы «Вестфалия». Каждая корова маркирована чипом-ошейником со всей необходимой информацией о животном.
– За 12 месяцев прибыль от реализации составила 3 638 тысяч рублей, чистая – 3 911 тысяч рублей. Рентабельность продаж – 12,7 процента, – рассказывает директор ОАО «Ставокское». – Наше хозяйство развивается, особое внимание уделяется инвестициям в основной капитал.
Машинно-тракторный парк, который ежегодно обновляется насчитывает 60 тракторов, в том числе 10 энергонасыщенных, 20 грузовых автомобилей, 15 погрузчиков, 8 зерноуборочных и 6 кормоуборочных комбайнов. В хозяйстве имеется зерноочистительный сушильный комплекс ЗСК-30. Так в 2023-м сразу две высокотехнологичные новинки иностранного производства пополнили парк ОАО «Ставокское» – комбайн и самоходный опрыскиватель, предназначенный как для внесения средств защиты, так и для подкормки растений жидкими минеральными удобрениями на любой стадии развития. Им можно обрабатывать рапс, кукурузу и другие высокорослые культуры. Кстати, установок такой модели всего несколько в Беларуси.
Предприятие в передовиках по результатам уборки зерновых и зернобобовых культур в районе – у ОАО «Ставокское» третье место. Было получено 39,3 центнера с гектара, что на 122,8 процента выше показателей 2022-го. Валовой сбор – 8 650 тонн. У хозяйства второе место в области по заготовкам кормов. Сенажа запасли 29 259 тонн, или 114,3 процента к прошлому периоду. На уровне и закладка силоса – 65 362 тонны, или 260 процентов. В целом же на условную голову скота заготовили 42, 7 центнера кормовых единиц – почти в два раза больше (181 процент). Порадовала и кукуруза: средняя урожайность на зеленую массу – 305 центнеров с гектара (221 процент к итогам 2022-го).– Сегодня уже есть что предложить молодым специалистам. Знаю, что целые улицы у вас застроены современными коттеджами…
– Молодым специалистам, приезжающим на работу в хозяйство, необходимо предоставить благоустроенное жилье, в обычном деревенском домике без газа и водопровода никто уже жить не хочет, – рассказывает Александр Новик. – Стараемся создать условия. Работа на земле сложная и всегда много. У человека, который здесь трудится чувство, ответственности больше развито. Ведь не все зависит от нас. Есть и погодные условия, которые способны повлиять на результат. Особенно волнуешься накануне посевной и уборочной: успеем ли, все ли пройдет хорошо, не подкачают ли погода, техника. Поэтому после тяжелого трудового дня хочется прийти домой и отдохнуть. А молодым семьям еще нужно уделить внимание детям. Поэтому стараемся относиться к работникам с пониманием. И в тех подразделениях, где не хватает специалистов, составляем так рабочий график, чтобы оставалось время на отдых и семью. На работе проводим большую часть жизни, а семья все же – главное.
Молодых и перспективных специалистов по возможности отправляем на семинары, поучиться, посмотреть, как там развиваются хозяйства, чтобы потом у нас использовать полученный опыт. Это повышает престиж профессии сельского работника.– Александр Александрович, есть ли у вас в коллективе люди, влюбленные в свое дело? – интересуюсь.
– Конечно, это те, кто большую часть своей жизни посвятил труду в хозяйстве, – заведующая центральным складом Мария Ивановна Дешко, диспетчер Михаил Иванович Минарченко, операторы машинного доения Валентина Николаевна Лушина, Мария Андреевна Олехнович, Елена Андреевна Гузаревич, животновод Николай Николаевич Лушин. Это наша опора.
– Поделитесь планами.
– Планируем строительство молочно-товарной фермы на 720 голов в д. Поречье и строительство зерносушильного комплекса в д. Тобулки. А вообще, планов много. Хочется многое успеть, но это потом. На сегодня главная задача – подготовка техники к весенне-полевым работам.
Татьяна Полховская.
Фото автора.
2 комментария
Доброе время суток подскажите пожалуйста имеет ли право председатель ОАО Ставокское НЕ выдавать подарки ко дню сельского хозяйства по своему усмотрению обязаны лицам или провинившемся? Профсоюзные взносы высчитываются ежемесячно с заработной платы.Какои смысл портить профсоюз, если сотрудника лешают всего?
Доброе время суток подскажите пожалуйста имеет ли право председатель ОАО Ставокское НЕ выдавать подарки ко дню сельского хозяйства по своему усмотрению обязаны лицам или провинившемся? Профсоюзные взносы высчитываются ежемесячно с заработной платы.Какои смысл плотить профсоюз, если сотрудника лишают всего?