В ОАО «Кузлитмаш» большое внимание уделяют молодым специалистам, их становлению в качестве профессионалов. Не удивительно, что более 50 % молодых кадров выбирают завод не только как первое, но и основное место работы. Сегодня мы расскажем об инженере Егоре Панасюке.
Родом он из деревни Большие Орлы Столинского района. С детства почувствовал тягу к технике. Вначале парень внимательно наблюдал за взрослыми, как они чинят автомобили, затем сам полюбил разбирать и собирать велосипед, мотоцикл, машину. И уже целенаправленно после одиннадцатого класса поступил в Белорусско-Российский университет (г. Могилев), чтобы стать инженером-конструктором. Практику проходил в ОАО «Минский автомобильный завод». По окончании вуза юноша изучил предприятия по специальности и решил попытать счастья в ОАО «Кузлитмаш». И, видимо, не ошибся.
– ОАО «Кузлитмаш» – мое первое рабочее место с 1 августа прошлого года. Сразу понравился и сам завод, и условия труда, и коллектив, – делится впечатлениями Егор Панасюк. – Работаю в отделе главного конструктора в бюро механических прессов. Ребята здесь отзывчивые, с чувством юмора, приняли меня, можно сказать, как в семью. Импонирует, что в ОАО «Кузлитмаш» есть традиция закреплять за молодым специалистом наставника, который все расскажет, покажет, не получается – поможет. Здесь я прошел курс обучения в течение трех месяцев. Первой задачей было изучить устройство машин и разработать модель 3D-пресса чеканочного. С ней я справился успешно. Теперь занимаюсь подготовкой разного рода документации.
Егор Панасюк – молодой специалист. А для такой категории работников на заводе предусмотрен ряд льгот. Юноша – иногородний и охотно пользуется прерогативой на жилье. Завод частично компенсирует ему оплату квартиры, оформленной по договору найма. Сумма немалая – в размере 10 % от средней зарплаты по заводу, а это порядка 180 рублей. Егор по достоинству оценил возможность бесплатно ходить в спортзал, купаться в бассейне, который предприятие арендует для своих работников в СШ № 14, заниматься футболом, волейболом и баскетболом на площадках в спортивных школах, которые также арендует ОАО «Кузлитмаш». В заводской столовой действует кеш-бэк – возврат 30% от стоимости обеда для тех, кто питается по безналичному расчету. Молодой человек хоть и относительно недавно пришел на завод, но уже успел поучаствовать в фотоконкурсе «Увлечение наших мужчин». После обязательной двухлетней отработки Егор Панасюк намерен остаться на предприятии, связать свою жизнь со столицей Полесья.
Елена ЖУК.
Фото автора.
Любые рассказы, новости или сообщения мы принимаем через Telegram-бот PinskNews_bot.
Обсудить происшествия, поделиться мнением, получить совет или просто пообщаться с пинчанами можно в нашей Telegram-группе Pinsk Chat. Это место, где жители Пинска делятся новостями, помогают друг другу и обсуждают события города.
