Инженер по охране труда ОАО «Лопатино» Валерий Карачун признан победителем ежегодного районного соревнования среди молодых специалистов организаций агропромышленного комплекса Пинщины по результатам работы за 2025-й. Сегодня, на собрании хозяйственного актива района, он получил диплом райисполкома и денежную премию.
Выбор – в пользу сельского хозяйства
Валерий – сельский парень. Сначала родители жили в Оснежицах, затем переехали в Красиево. Папа Геннадий Геннадьевич долгое время работал в ОАО «Ставокское» механизатором, причем достаточно успешно, имел награды за добросовестный труд. Наверное, глядя на него, сын тоже захотел связать дальнейшую жизнь с техникой. После окончания Ставокской школы парень подал документы в Брестский государственный технический университет, но не прошел по конкурсу. Отучился в Пинском автомеханическом колледже на сварщика, пришел работать в ОАО «Ставокское». Правда, Валерий все же не оставил мысль о высшем образовании. Получив целевое направление в Пинском райисполкоме, он поступил в Белорусский государственный аграрный технический университет на инженера по охране труда.
Когда Валерий был на третьем курсе, на него поступила заявка из ОАО «Лопатино». Студент согласился на предложение о трудоустройстве.
Работа в ОАО «Лопатино»
В ОАО «Лопатино» Валерий Карачун пришел в 2023 году. Спустя три месяца его забрали в армию. В конце 2024-го он вновь приступил к своим обязанностям.
– Моя задача как инженера по охране труда – чтобы люди соблюдали технику безопасности. Для этого провожу с ними вводные инструктажи при приеме на работу, обучение и проверку знаний по охране труда, контролирую процесс, – рассказывает мой собеседник.
В поле зрения Валерия Карачуна – постоянное обновление информационных стендов, проверка исправности огнетушителей в каждой единице сельскохозяйственной техники и в зданиях – на фермах и в мастерских, обеспечение спецодеждой. Кроме того, он организует проведение ежегодных медицинских осмотров. Перед кормозаготовительной и уборочной кампаниями проводит внеплановый инструктаж, чтобы избежать несчастных случаев в своем хозяйстве. К счастью, таковых за время работы Валерия не произошло.
И это далеко не полный перечень того, что входит в сферу деятельности инженера по охране труда. Много времени он уделяет изучению разных документов, инструкций, методик.
Освоиться на рабочем месте Валерию помог его предшественник Николай Станкевич. Опытный работник, он многому научил молодого специалиста, но ему и самому приходилось немало узнавать, особенно что касается отчетов.
– Мой рабочий день начинается с документов, – рассказывает Валерий Карачун. – Проверяю электронную почту. Возможно, надо дать ответ на запрос райисполкома, ГРОЧС, центра гигиены и эпидемиологии, с которыми тесно взаимодействуем.
Забота руководства о молодых
Молодой специалист пока живет в Красиево. На работу сотрудников доставляет служебный транспорт. В перспективе директор ОАО «Лопатино» Сергей Крыльчук планирует выделить молодому специалисту благоустроенный дом. К слову, хозяйство располагает жильем для нуждающихся. Например, есть двухэтажный коттедж в Каллауровичах и жилой дом в Боричевичах. Есть дома и в самой деревне. Но молодым специалистам, не привычным к печному отоплению, хочется комфорта, чтобы в доме было тепло, вода. Поэтому и предусмотрели доставку к месту работы.
По целевому направлению Валерию нужно отработать пять лет. Собственно, такая перспектива его вовсе не пугает, он выбрал это осознанно и планирует в «Лопатино» задержаться надолго. А молодых специалистов здесь не обижают.
– Когда только устроился, мне выплатили материальную помощь. Вернувшись из армии, получил матпомощь в размере 10 базовых величин. Сейчас идет ежемесячная доплата как молодому специалисту, – делится мой собеседник.
– Молодым специалистам каждый месяц в дополнение к зарплате выплачивают базовую ставку (297 рублей). Помимо этого, по решению директора главным специалистам ежемесячно предусмотрено 10 базовых величин, руководителям структурных подразделений и специалистам среднего звена – семь, – рассказывает заместитель директора по идеологической работе ОАО «Лопатино» Юрий Иванов. – После первых двух лет работы следующие три года из бюджета выплачивается 0,69% базовой ставки (205 рублей) и из собственных средств организации – 0,81% базовой ставки (240 рублей). То есть в течение трех лет молодой сотрудник получает к зарплате плюс почти 450 рублей.
Также в ОАО «Лопатино», согласно коллективному договору, бесплатно выделяется автотранспорт сотрудникам при призыве в Вооруженные Силы или вступлении в брак, в этих же случаях им предусмотрены ценные подарки или денежная сумма в размере пяти базовых величин.
Приятные бонусы к уже имеющимся
– С конца прошлого года в хозяйстве предусмотрены еще некоторые выплаты, – рассказывает Юрий Львович. – Если молодой специалист, работавший в организации до армии, вернулся и заключил контракт на пять лет, ему выделяется единовременное пособие в размере 100 базовых величин. Еще. Если он проработал пять лет со дня распределения и заключил новый контракт на пять лет, в течение этого срока будет получать 0,69% базовой ставки. Востребованным высококвалифицированным работникам (как правило, это зооветслужба) по решению руководства при заключении контракта на пять лет первый раз производится единовременная выплата 200 базовых величин, во второй и последующие – триста.
Уделяют внимание в ОАО «Лопатино» учащимся колледжей и студентам вузов, которые обучаются на условиях целевой подготовки. За счет средств организации им предусмотрены доплаты к стипендии в размере от пяти до 11 базовых величин. К слову, такой договор можно заключить еще до поступления в учебное заведение. Этой возможностью воспользовались три учащихся Лопатинской средней школы. Они уже завершают обучение и в этом году пополнят ряды сотрудников ОАО «Лопатино».
В настоящее время в хозяйстве четыре молодых специалиста. Три вскоре вернутся из армии. О трех я упомянула выше. Таким образом, кадровый состав хозяйства обновляется. Для этого тут созданы все условия. Это подтвердил и герой нашего материала Валерий Карачун.
Юрий Иванов, заместитель директора по идеологической работе ОАО «Лопатино»:
– Когда нужно было выбрать кандидатуру для районного соревнования среди молодых специалистов в сфере АПК, мы без сомнений решили, что это будет Валерий Карачун. Исходили из того, что молодой специалист должен быть активный, целеустремленный. Он самообучается, интересуется новым, стремится улучшить свои качества, чтобы вырасти профессионально, справиться с порученными задачами. Валерий Карачун принимает участие в разных мероприятиях: и районных, и в нашей организации. Пейнтбол, картинг, экскурсии, митинги, авто- и велопробеги – он везде. Причем сам проявляет инициативу. На грядущем заседании Молодежного парламента при районном Совете депутатов предложу включить Валерия в его состав, а затем и в члены партии «Белая Русь».
Инна Урбанович
Фото автора
🚫 Полная перепечатка текста и фотографий запрещена.
⚠️ Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.
Любые рассказы, новости или сообщения мы принимаем через Telegram-бот PinskNews_bot.
Обсудить происшествия, поделиться мнением, получить совет или просто пообщаться с пинчанами можно в нашей Telegram-группе Pinsk Chat. Это место, где жители Пинска делятся новостями, помогают друг другу и обсуждают события города.
